Nouvelle convention salariale en vue pour les apprentis. En savoir plus sur les changements à venir !
La législation concernant le salaire minimum des apprentis suscite actuellement de vives discussions. À partir du 1er janvier 2024, une nouvelle grille de classification entrera en vigueur, impactant directement la rémunération des jeunes en formation. Contrairement à la pratique actuelle, le salaire des apprentis ne sera plus basé sur le taux horaire du Smic, mais sur le minimum conventionnel. Cette modification vise à garantir une meilleure rémunération, plus en adéquation avec les spécificités de chaque métier et du secteur d'activité. Les acteurs du monde de l'apprentissage devront s'adapter à ce changement majeur pour assurer le juste traitement des futurs professionnels. En effet, cette évolution aura des répercussions significatives sur la manière dont les contrats d'apprentissage sont établis et gérés, nécessitant une mise à jour des pratiques et des outils de gestion.
Cette grille de classification prévoit que le salaire des apprentis se calcule sur la base du minimum conventionnel et non plus sur le taux horaire du Smic sauf ...