Franchiser

Les syndicats de Delhaize ont appris ce mardi, lors d'un conseil d'entreprise extraordinaire, que la direction souhaitait voir passer tout son réseau ...

Delhaize espère améliorer sa position de concurrence. Mais le détaillant ne semble pas apprendre grand-chose des collègues d'Albert Heijn.

Il est donc certain que la part de marché ne se redressera pas dans les mois à venir. Cela s’explique aussi en grande partie par les coûts salariaux trop élevés en Belgique et le manque de flexibilité de la main-d’œuvre. Delhaize garantit en effet le maintien des emplois et des conditions de travail, mais dans la réalité, cette garantie est difficile à appliquer lorsqu’un nouvel employeur prend les rênes de l’entreprise. Sept années au cours desquelles le numéro deux belge a eu tout le temps d’apprendre de sa société sœur Albert Heijn, championne d’Europe en matière de logistique et de fonctionnement efficace des magasins. La question clé est la suivante : la décision de franchiser les magasins résoudra-t-elle les problèmes de Delhaize ? Le grand problème, bien sûr, c’est qu’il n’y a pas de règles du jeu équitables dans la concurrence féroce sur le marché belge.

Un conseil d'entreprise extraordinaire s'est tenu à 8h ce mardi. Plusieurs magasins ont décidé de garder portes closes. La direction de l'enseigne de ...

“Ce sera de l’individuel ou pas de négociation du tout, ça change fondamentalement le modèle social” de l’entreprise, note-t-elle encore. “Plus de flexibilité, du travail étudiant débridé (au préjudice des personnes à temps partiel, NDLR)…” Tous ces éléments, qui peuvent paraître anecdotiques séparément, forment, pris ensemble, “un séisme”, estime-t-elle. “Une bande de personnes totalement incompétentes.” Myriam Delmée, présidente du Setca, n’avait pas de mots assez durs ce matin pour dire tout le mal qu’elle pensait de la direction de Delhaize.