Ouderschapsverlof

Een gezonde balans tussen werk en privé is belangrijk. In dat opzicht kan het belang van ouderschapsverlof niet overschat worden.

Het feit dat je werkgever je de tijd geeft om je gezin – en zo ook het welzijn van jou als werknemer – te ondersteunen, is belangrijk en op lange termijn ook gunstig voor het bedrijf.” “Omdat het me extra tijd gaf om me aan te passen aan mijn nieuwe manier van leven en om de juiste balans en organisatie te vinden terwijl ik weer aan het werk ging”, vertelt ze daarover. Bijgevolg ben ik er trots op te werken voor een bedrijf dat haar werknemers steunt in alle aspecten van het leven. “Ik ben een millennial en nieuwe moeder”, gaat ze verder, “dus voor mij is het evenwicht tussen werk en privéleven heel belangrijk, en dat doe ik vooral door meer flexibiliteit in mijn agenda en dagelijks leven in te bouwen. Ik kan overheden en andere bedrijven – van multinationals tot kmo’s – dan ook alleen maar uitnodigen hetzelfde te doen, deze acties te steunen en dergelijke veranderingen op te leggen.” “Het gaf me de tijd om een band met mijn baby op te bouwen, om herinneringen te creëren, om te reizen en vooral om te ontdekken wie ik ben geworden als nieuwe moeder.” “Uitgebreid ouderschapsverlof is niet alleen belangrijk voor de ontwikkeling van de kinderen, maar ook voor vrouwenrechten”, zegt Mathilde Brasseur. De coronapandemie en nieuwe manieren van thuiswerken hebben deze overgang versneld, waardoor een bedrijf ook aantrekkelijk wordt als het deze behoefte aan evenwicht respecteert.” “Als werknemer aan het begin van mijn carrière is een goede balans tussen werk en privéleven voor mij cruciaal. “Bij generatie Y en Z is er een behoefte aan een beter evenwicht. “Ons nieuwe beleid rond moeder- en vaderschapsverlof is een grote mijlpaal in onze reis richting diversiteit en gendergelijkheid”, vertelt Eddy Pirard, president en CEO van JTI. [JTI](https://www.jti.com/jti-announces-new-equal-family-leave-policy), een internationaal tabaks- en vapingbedrijf dat actief is in 130 landen, op eigen initiatief het vaderschapsverlof uit te breiden.